A elaboração do Projeto “As Mulheres Empresárias nos Açores” é um trabalho conjunto entre a UMAR Açores e a NORMA Açores. Engloba um esforço comum e partilha de experiência e competências de cada uma destas organizações, na conceção, e estruturação do Projeto.
“As Mulheres Empresárias nos Açores. O Género no Sector Empresarial” surge da necessidade de desenvolver e potenciar iniciativas e melhor conhecer a realidade das Empresárias e do Empreendedorismo feminino nos Açores, articula um estudo sobre a realidade e perceções com a ação para reforçar o empreendedorismo feminino no mundo empresarial.
Os antecedentes
Quando em 2003 o projeto EQUAL “Mudança de Maré” desafiou a UMAR a desenvolver em Rabo de Peixe e S. Mateus um curso socioprofissional com duração de 8 meses, com onze matérias temáticas e dois meses de estágio laboral, a UMAR avançou acreditando numa força que se chama mulheres das comunidades piscatórias.
À nossa volta todos e todas achavam a ideia inovadora e aliciante, mas ninguém olhava para nós com alma, ou seja, ninguém achava que este barco chamado “curso profissional” chegasse a bom porto.
A UMAR partiu para o desafio. Cada mulher que frequentou o curso, que o concluiu, que hoje se encontra no mundo do trabalho, é uma vitória.
O ano 2008 foi declarado pela União Europeia “O Ano Europeu do Diálogo Intercultural” e pretende despertar para a importância de desenvolver uma cidadania europeia ativa, aberta ao mundo, respeitadora da diversidade cultural. O objetivo do Diálogo Intercultural é contribuir para o entendimento mútuo, melhor convívio e explorar os benefícios da diversidade cultural.
É neste contexto que a associação pela igualdade de género UMAR-Açores com o apoio da Direção Regional das Comunidades e a parceria da Biblioteca Pública e Arquivo de Ponta Delgada e da Associação de Imigrantes nos Açores (AIPA) está, desde Fevereiro de 2008, a desenvolver um projeto que visa contribuir para colmatar uma lacuna ao nível do relacionamento da população feminina imigrante nos Açores, e promover debates com a população em geral onde se incluam população imigrante, nomeadamente mulheres e jovens.
Objetivos:
No Projeto Igualdade e Diversidade pretende-se:
1. Identificar boas práticas e promover intercâmbio de experiências;
2. Promover atualização de conhecimentos com vista a reforçar a intervenção com perspetiva de género de forma transversal;
3. Identificar experiências de intervenção de género, e desenvolver a sua integração em termos das diferentes áreas da igualdade de oportunidades (marcas de género e realidades específicas em cada área da igualdade);
4. Enquadramento na área dos Feminismos e articulação com a Marcha Mundial das Mulheres, em 2010.